نمونه سوالات تخلفات اداری ضمن خدمت فرهنگیان+7 سری با جواب

7 سری نمونه سوالات قوانین و مقررات رسیدگی به تخلفات ضمن خدمت فرهنگیان بهمراه جواب

سوالات سری اول	نمونه سوالات سری دوم	نمونه سوالات سری سوم
نمونه سوالات سری چهارم	نمونه سوالات سری پنجم	نمونه سوالات سری ششم
نمونه سوالات سری هفتم

محتوای دوره تخلفات اداری

  

 

چند سری سوالات دیگر

ردیف	سوالات آزمون
	1 - مدت عضویت اعضاء اصلی و علی البدل هیأت های بدوی و تجدید نظر چند سال است؟ ( ماده 2 قانون ) اصلی سه سال ـ علی البدل یک سال هر دو 5 سال هردو 3 سال هیچ کدام
	2- کدام یک از مقامات زیر حق اعمال مجازات کسر حقوق و فوق العاده شغل کارمندان متخلف زیر مجموعه خود را دارد ؟ ( ماده 12 قانون ) مدیر کل روسای ادارات معاون وزیر استانداران
	3- کسی که مالی را از تصرف دیگری بدون رضایت او خارج می سازد و خودش به صورت غیر قانونی متصرف می شود سرقت تصرف عدوانی مزاحمت ممانعت از حق
	4- اگر آراء قطعی هیأت ها به دلایلی نقض یا ابطال گردد پرونده متهم در کدام هیأت مجدداً مورد رسیدگی و صدور رأی قرارمی گیرد ؟ ( مستنبط از تبصره 1 ماده 4 دستورالعمل هیأت عالی نظارت ) هیأت عالی نظارت هیأت مرکزی گزینش هیأت هم عرض حسب مورد بدوی یا تجدید نظر گزینه الف و ب صحیح است
	5- کدام گزینه در خصوص امور حقوقی و کیفری صحیح می باشد؟ شکواییه –مشتکی عنه ، مربوط به امور حقوقی خواهان و خوانده، مربوط به امور کیفری خواهان و خوانده مربوط به امور حقوقی خواهان و مشتکی عنه مربوط به امور کیفری
	6- هیأت ها به تخلفات کدام دسته از کارمندان زیر می توانند رسیدگی نمایند؟( تبصره ماده 1 آیین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری) رسمی ـ ثابت ـ قراردادی قراردادی ـ پیمانی ـ دایم آزمایشی ـ رسمی ـ قراردادی گزینه الف و ب
	7- اگر دبیر یا آموزگار یا هنر آموز و یا هر کسی که وظیفه تدریس را به عهده دارد و یا مدیر و دیگر عوامل اجرایی مرتبط با ثبت و ضبط نمرات مدارس ، نمره واقعی دانش آموز را برای او منظور نکند مرتکب کدام تخلف اداری شده است ؟ ( بند28 ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری) نقض مقررات مربوطه دادن نمره بر خلاف ضوابط اعمال غرض تبعیض
	8-هرعمل یا ترک عمل که مغایر با شئونات شغلی یا اداری مستخدم دولت است ایجاد نارضایتی در ارباب ورجوع ایراد تهمت وافترا رفتار خلاف شئون شغلی واداری تسامح در حفظ اموال
	9- آراء قطعی هیأت از چه زمانی لازم الاجراء است ؟ ( ماده 4 قانون ) از تاریخ صدور از تاریخ ابلاغ از تاریخ تشکیل پرونده هیچ کدام
	10- .......... کارمندی است که به علت ارتکاب یک یا چند تخلف اداری ، پرونده وی در هیأت مطرح و در جریان رسیدگی باشد. ( ماده 5 دستور العمل هیأت عالی نظارت ) محکوم علیه مجرم متهم متخلف
	11-رسیدگی به اتهام کدام یک از کارمندان زیر در صلاحیت هیأت بدوی مرکز می باشد؟ مدیر کل مدیر هسته گزینش معاونین مدیر کل مدیر ارزیابی /حراست
	12-صلاحیت رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان با کدام مرجع زیر است؟(ماده 4 قانون ) کارگزینی اداره کل شورای حل اختلاف دادگستری هیأت بدوی دایره حقوقی
	13-کارمندی که بیش از دو ماه غیبت غیر موجه متوالی یا چهار ماه متناوب غیبت غیر موجه داشته و به محل کار خود حضور نیابد مستحق کدام مجازات اداری است ؟ ( بند ی ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری و بر اساس رویه مشابه عملی هیأت های بدوی ) بازخرید خدمت بازنشستگی اجباری اخراج انفصال دائم
	14-استفاده نکردن از گروه تحقیق ، مانع رسیدگی هیأت به پرونده اتهامی و صدور رأی ..... (تبصره ماده 14 آیین نامهاجرایی قانون ) می باشد نمی باشد نظر هیأت عالی نظارت لازم الاتباع است به تشخیص مدیر کل عمل می شود
	15-تشخیص تخلف و انطباق آن با یکی از موارد تخلفات مندرج در قانون به عهده کدام مرجع است ؟ ( ماده20 آیین نامه اجرایی قانون) کارگزینی دستگاه مربوطه هیأت رسیدگی کننده بازرسی حراست
	16-تصاحب نامشروع و غیر قانونی مال متعلق به دولت توسط ماموریکه حسب وظیفه قانونی آن مال به او سپرده شده است اختلاس اخاذی رشوه ارتشاء
	17-غیبت غیر موجه علاوه بر مجازات اداری توسط هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری دارای 2 اثر تبعی است که توسط اداره متبوع کارمند اعمال می شود عبارتند از : ( اقدام کارگزینی پس از اعمال مجازات هیأت در خصوص غیبت غیر موجه ) عدم پرداخت حقوق ایام غیبت عدم احتساب سوابق ایام غیبت توسط کارگزینی ادارات اعمال می شود تنزل رتبه شغلی گزینه الف و ب صحیح است
	18-در صورت درخواست کتبی متهم برای دفاع حضوری هیأت چه تکلیفی دارد ؟ ( تبصره ماده 19 آیین نامه اجرایی قانون ) هیأت موظف است یک بار وی را برای حضور در جلسه دعوت کند هیأت تکلیفی ندارد هیأت مراتب را از دفتر هماهنگی استعلام نظر به عمل می آورد گزینه های الف و ج صحیح است
	19-کدام یک از موارد زیر جزء تخلفات اداری محسوب می شود؟ دادن نمره یا امتیاز بر خلاف ضوابط سوء استفاده از مقام یا موقعیت اداری رعایت نکردن حجاب اسلامی هر سه مورد
	20-بلاتکلیف گذاردن مستخدمان دولت در مواد طرح پرونده اتهامی آنان در هیأت ها یا صدور آرای غیر قطعی ( قابل تجدید نظر ) از سوی هیأت های بدوی و نیز در موارد نقض آراء قطعی در دیوان عدالت اداری یا هیأت عالی نظارت ....... ( ماده 30 آیین نامه اجرایی قانون) صحیح است مجوزی ندارد پس از تجویز دفتر هماهنگی وزارت متبوع مورد اشکال است با نظر هیأت عالی نظارت صحیح است

 

 مدت امتحان :

	10	زمان باقیمانده :	10
ردیف	سوالات آزمون
	1-دبیر خانه هیأت عالی نظارت موظف است از طریق بازرسی خود در کلیه دستگاه های مشمول ، کارمندان متخلف را حسب مورد برای رسیدگی به پرونده آنها به ...... معرفی نماید .( ماده 9 آئین نامه هیأت عالی نظارت ) دادگاه صالح شورای حل اختلاف هیأت های مربوط حراست
	2-کدام یک از ترکیب هیأت عالی نظارت خارج است ؟ ( ماده 37 آیین نامه اجرایی قانون ) سه نفر از نمایندگان وزراء یک نماینده از مجلس شورای اسلامی یک نماینده از قوه قضائیه یک نماینده از معاونت برنامه ریزی ریاست جمهوری
	3-کارمندی که در محل کار خود حضور دارد اما کم کاری می کند ( وظیفه خود را خوب انجام نمی دهد ) مرتکب کدام تخلف زیر می شود ؟ ( بند 14 ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری ) تعطیل محل خدمت در اوقات مقرر اداری کم کاری یا سهل انگاری در انجام وظایف محول شده غیبت غیر موجه ترک محل خدمت در اوقات مقرر اداری
	4-حداقل زمان رسیدگی پرونده ها در هیأت چه مدت است ؟ ( مستنداً به رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 204 ـ 25/6/80 و تبصره 3 ماده 13 قانون رسیدگی به تخلفات اداری ) سه ماه دو ماه یک ماه مهلت معین ندارد به غیر از موردی که کارمند متهم آماده به خدمت می شود حداکثر تا سه ماه
	5-رعایت کدام یک از موارد زیر در صدور رأی اجتناب ناپذیر است ؟ ( مفاد ماده 21 آیین نامه اجرایی قانون ) ملاحظه اسناد و مدارک موجود پرونده ـ موقعیت و سوابق کارمند توجه کامل به مدافعات متهم وجود یا فقدان سوء نیت ، میزان زیان وارده به دولت یا اشخاص حقیقی و حقوقی همه گزینه ها صحیح است
	6-اگر کارمند شاغل بیمار شود و گواهی پزشک معالج او کمتر از 10 روز باشد باید گواهی پزشکی را تا چه مدت به محل خدمت ارائه نماید ؟ ( آئین نامه حضور و غیاب کارکنان دولت ) اولین روز بیماری اولین روز پس از مراجعت هر وقت که خودش بخواهد ارائه دهد تا پایان روز دهم
	7-مدیر مدرسه ای که گزارش تخلف کارمند زیر مجموعه خود را به مافوق ارائه نمی دهد مرتکب کدام تخلف شده است ؟( بند 15 ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری ) نقض قوانین و مقررات تبعیض یا اعمال غرض سهل انگاری در ندادن گزارش تخلفات کارمندان تحت امر سهل انگاری در انجام وظایف محوله
	8-رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان حوزه هر استان در کدام مرجع انجام می گیرد ؟ ( مستفاد از ماده 5 آیین نامه اجرایی قانون ) هیأت تجدید نظر مستقر در وزارتخانه دادگستری استان هیأت عالی نظارت هیأت مستقر در اداره کل مربوطه استان
	9-کدام مجازات صادره از هیأت بدوی قابل تجدید نظر می باشد ؟ (ماده 10 قانون ) اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی انفصال موقت محرومیت از انتصاب به پست های حساس ومدیریتی کسر حقوق و فوق العاده شغل
	10--در مواردی که پرونده متهم در هیأت ها تحت رسیدگی است هر گونه تصمیم گیری نسبت به حالات استخدامی وی منوط به کسب نظر کدام مرجع است ؟ ( تبصره ماده 16 آیین نامه اجرایی قانون ) دفتر هماهنگی هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری وزارت متبوع اداره امور اداری اداره ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات هسته گزینش
	11-کدام گزینه زیر، جزء اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی می باشد ؟ (جزوه بایسته های ماده 19 قانون صادره از دفتر هماهنگی) ایجاد مزاحمت برای زنان و اطفال ارتباط نامشروع گزینه الف و ب صحیح است هیج کدام
	12-مهلت دعوی دارنده چک علیه ظهرنویس در شهرستان ........... و خارج از شهرستان .............. می باشد 10 –20 45-15 25-30 20-30
	13-انواع آرائ هیأت کدامند ؟ کدام رأی پس از ابلاغ به محکوم علیه باید فوراً به اجرا در آید ؟( مستنبط از ماده 10قانون رسیدگی به تخلفات اداری ) (قابل پژوهش ـ قطعی) ـ انفصال موقت (قطعی ـ قابل پژوهش) ـ تنزل مقام (قطعی ـ قابل پژوهش) ـ تغییر محل جغرافیایی خدمت (قابل پژوهشـ قطعی ) ـ اخراج
	14-اگر معلم سئوالات امتحانی را قبل از برگزاری امتحان به اطلاع دانش آموزان برساند عمل وی منطبق است با : ( رویه عملی هیأت ها در تطبیق فعل کارمند با ماده 8 تخلفات اداری ) دادن نمره بر خلاف ضوابط افشای سئوالات امتحانی دادن امتیاز غیر واقعی هیچ کدام
	15-کدام مجازات صادره از هیأت بدوی قابل تجدید نظر نمی باشد ؟ ( استنباط از ماده 10 قانون ) اخراج از خدمت انفصال دائم از خدمات دولتی تنزل مقام تغییرمحل جغرافیایی خدمت
	16-هرگاه کارمند اقرار به وقوع تخلف یا تخلفات مقرر قانون نماید دلیل دیگری برای اثبات آن ...( ماده 4 دستورالعمل هیأت عالینظارت ) لازم است لازم نیست استماع شهادت شهود ضروری است ارائه اسناد الزامی است
	17-آیا هیأت ها برای دستیابی به حقیقت در زمینه اتهام علاوه بر رسیدگی به دلایل مورد استناد متهم یا شاکی می توانند تحقیق یا اقدام دیگر داشته باشند. ( مفاد ماده 28 دستورالعمل هیأت عالی نظارت ) مجاز نمی باشند مجاز هستند با دستور مدیر کل مربوطه اقدام می کنند پرونده را به هیأت همعرض ارجاع می دهند
	18-هیأت بازسازی نیروی انسانی در چه سال هایی رسیدگی به تخلفات کارمندان دولت را بر عهده داشت ؟ (تاریخچه تشکیل هیأت ها ارسالی از دفتر هماهنگی ) 58 لغایت 60 64 لغایت 72 60 لغایت 62 هیچ کدام
	19-رسیدگی به اتهام کدام یک از کارمندان زیر در صلاحیت هیأت بدوی مرکز می باشد؟ مدیر کل مدیر هسته گزینش معاونین مدیر کل مدیر ارزیابی /حراست
	20-کدام رأی پس از ابلاغ فوراً باید اجراء شود ؟ (مستفاد از ماده 47 دستورالعمل هیأت عالی نظارت ) انفصال موقت تنزل مقام اخراج از دستگاه متبوع هیچ کدام

	مدت امتحان :	10	زمان باقیمانده :	10
ردیف	سوالات آزمون
	1-کدام یک به معنای اختلاس است؟ ( ماده 5 قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشاء و اختلاس و... مجمع تشخیص مصلحت نظام ) تصاحب یا برداشت مال منقول یا وجه نقد سپرده شده به کارمند دولت به نفع خود یا دیگری اغفال دیگران از طریق امیدوار کردن آنان به امور واهی و بردن مال آنها ربودن مال دیگری بطور پنهانی هیچ کدام
	2-اگر دبیر یا آموزگار یا هنر آموز و یا هر کسی که وظیفه تدریس را به عهده دارد و یا مدیر و دیگر عوامل اجرایی مرتبط با ثبت و ضبط نمرات مدارس ، نمره واقعی دانش آموز را برای او منظور نکند مرتکب کدام تخلف اداری شده است ؟ ( بند28 ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری) نقض مقررات مربوطه دادن نمره بر خلاف ضوابط اعمال غرض تبعیض
	3-موارد قصور، از کیفیات ........... مجازات محسوب می شود . ( ماده 43 دستورالعمل هیأت عالی نظارت ) مشدده مخففه غیر قابل تأثیر کمتر از حداقل
	4-کدام یک از مقامات زیر می توانند کارمندانی را که پرونده آنان به هیأت رسیدگی ارجاع شده حداکثر تا سه ماه آماده به خدمت نمایند ؟ (ماده 13 قانون) استانداران شهردار تهران وزراء همه گزینه ها صحیح است
	5-کدام یک از شرایط عضویت در گروه تحقیق می باشد ؟ ( ماده 12 آئین نامه اجرایی قانون ) متاهل ـ عامل به احکام اسلام متعهد ـ 25 سال سن ـ معتقد به نظام جمهوری اسلامی و اصل ولایت فقیه متاهل ـ 30 سال سن ـ متعهد ـ عامل به احکام اسلام ـ معتقد به ولایت فقیه گزینه های الف و ب صحیح است
	6-هر عمل و ترک عملی که در قانون برای آن مجازات در نظر گرفته شده باشد افترا جرم تهمت توهین
	7-محل استقرار هیأت تجدید نظر رسیدگی به تخلفات اداری کدام است ؟ ( ماده 2 آیین نامه اجرایی قانون ) مرکز استان مرکز هیأت عالی نظارت مرکز وزارتخانه امور اداری اداره کل
	8-آراء هیأت تجدید نظر از تاریخ ............ قطعی و لازم الاجراء است؟ (ماده 4 قانون ) صدور ابلاغ درخواست هیچ کدام
	9-چنانچه کارمند پس از صدور رأی هیأت بدوی تا زمان رسیدگی به اعتراض مرتکب تخلف جدید شود رسیدگی به تخلف یا تخلفات جدید وی در صلاحیت کدام هیأت می باشد ؟ ( تبصره ماده 17 دستورالعمل هیأت عالی نظارت ) هیأت تجدید نظر هیأت مرکزی هیأت عالی نظارت هیأت بدوی ذیربط
	10-اجبار و اکراه به اقرار، ........... است . ( تبصره 2 ماده 24 دستور العمل هیأت عالی نظارت ) ممنوع جایز لازم ضروری
	11-اگر کارمند شاغل بیمار شود و گواهی پزشک معالج او کمتر از 10 روز باشد باید گواهی پزشکی را تا چه مدت به محل خدمت ارائه نماید ؟ ( آئین نامه حضور و غیاب کارکنان دولت ) اولین روز بیماری اولین روز پس از مراجعت هر وقت که خودش بخواهد ارائه دهد تا پایان روز دهم
	12-اصلاح یا تغییر آرای هیأت ها در کدام مورد امکان پذیر است ؟ ( ماده 45 دستورالعمل هیأت عالی نظارت ) اگر هیأت صادر کننده به اکثریت آراء تشخیص دهد حکم صادره از نظر موازین قانونی مخدوش می باشد در صورتی که تخلف کارمند به عنوان جنبه جزایی در مرجع قضایی منتهی به حکم برائت شده باشد و هیأت با اکثریت آراء موافق اصلاح یا تغییر رأی باشد در صورتی که وزیر دستگاه مغایرت مفاد حکم را با موازین قانونی از دیوان عدالت اداری درخواست نماید گزینه های الف و ب صحیح است
	13-اعمال تنبیه بدنی دانش آموز توسط آموزگار یا دبیر یا هنر آموز و دیگر عوامل اجرایی مدارس منطبق با کدام یک از تخلفات اداری است ؟ ( آئین نامه اجرایی مدارس) نارضایتی در ارباب رجوع نقض مقررات مربوطه اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی هیچ کدام
	14-فوت متهم موجب .......... رسیدگی و صدور رأی می شود . ( ماده 31 آیین نامه اجرایی قانون ) ادامه رسیدگی تسریع برائت متهم توقف
	15-اعضای هیأت رسیدگی به تخلفات اداری را در چه صورتی می توان در رابطه با آراء صادره تحت تعقیب قضائی قرار داد ؟ ( تبصره 1 ماده 22 قانون) در صورت صدور رأی بر اساس قانون مجازات اسلامی در صورت اثبات غرض مجرمانه در صورت قرابت با متهم در صورت عدم مهلت دفاع به متهم و عدم استماع و اظهارات متهم
	16-کارمندی که در محل کار خود حضور دارد اما کم کاری می کند ( وظیفه خود را خوب انجام نمی دهد ) مرتکب کدام تخلف زیر می شود ؟ ( بند 14 ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری ) تعطیل محل خدمت در اوقات مقرر اداری کم کاری یا سهل انگاری در انجام وظایف محول شده غیبت غیر موجه ترک محل خدمت در اوقات مقرر اداری
	17-شرکت کارمند در محفل قمار و شراب خواری و جلسات مبتذل و مستهجن از مصادیق کدام یک از تخلفات اداری است ؟( با یسته های ماده 19 صادره از دفتر هماهنگی) اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی هتک حرمت نقض مقررات مربوطه اعمال غرض
	18-اگر آراء قطعی هیأت ها به دلایلی نقض یا ابطال گردد پرونده متهم در کدام هیأت مجدداً مورد رسیدگی و صدور رأی قرارمی گیرد ؟ ( مستنبط از تبصره 1 ماده 4 دستورالعمل هیأت عالی نظارت ) هیأت عالی نظارت هیأت مرکزی گزینش هیأت هم عرض حسب مورد بدوی یا تجدید نظر گزینه الف و ب صحیح است
	19-کدام گزینه در خصوص مجازاتهای تخلفات اداری صحیح نمی باشد؟ انفصال موقت از یک ماه تا یک سال توبیخ کتبی با درج در پرونده اخراج از دستگاه متبوع یک تا پنج سال حبس
	20-آراء قطعی هیأت از چه زمانی لازم الاجراء است ؟ ( ماده 4 قانون) از تاریخ صدور از تاریخ ابلاغ از تاریخ تشکیل پرونده هیچ کدام

	مدت امتحان :	10	زمان باقیمانده :	10
ردیف	سوالات آزمون
	1-کدام یک از ترکیب هیأت عالی نظارت خارج است ؟ ( ماده 37 آیین نامه اجرایی قانون ) سه نفر از نمایندگان وزراء یک نماینده از مجلس شورای اسلامی یک نماینده از قوه قضائیه یک نماینده از معاونت برنامه ریزی ریاست جمهوری
	2- هیأت بازسازی نیروی انسانی در چه سال هایی رسیدگی به تخلفات کارمندان دولت را بر عهده داشت ؟ (تاریخچه تشکیل هیأت ها ارسالی از دفتر هماهنگی ) 58 لغایت 60 64 لغایت 72 60 لغایت 62 هیچ کدام
	3-آثار و تاریخ اجرای رأی از چه زمانی است ؟ ( ماده 47 دستورالعمل هیأت عالی نظارت ) از تاریخ صدور از تاریخ تشکیل پرونده از تاریخ وقوع تخلف از تاریخ ابلاغ رأی قطعی
	4-اگر کارمندی در محل کار خود با استعمال الفاظ رکیک موجب تحقیر همکار خود شود عمل وی : ( رویه عملی هیأت ها در تطبیق فعل کارمند با ماده 8 تخلفات اداری ) فقط تخلف اداری است هم جرم و هم تخلف است فقط جرم است تخلفی محسوب نمی شود
	5-اگر آراء قطعی هیأت ها به دلایلی نقض یا ابطال گردد پرونده متهم در کدام هیأت مجدداً مورد رسیدگی و صدور رأی قرارمی گیرد ؟ ( مستنبط از تبصره 1 ماده 4 دستورالعمل هیأت عالی نظارت ) هیأت عالی نظارت هیأت مرکزی گزینش هیأت هم عرض حسب مورد بدوی یا تجدید نظر گزینه الف و ب صحیح است
	6-کدام یک از مقامات زیر حق اعمال مجازات توبیخ کتبی کارمندان متخلف زیر مجموعه خود را دارد ؟ ( ماده 12 قانون ) روسای دانشگاه ها استانداران مدیر کل هر سه مقام در صورت تفویض وزیر مربوطه
	7-ابلاغ رای طبق قانون آیین دادرسی مدنی به عمل می آید ودر هر صورت فاصله رای وابلاغ آن نباید از...........روز تجاوز نماید. 25 30 45 15
	8-کلیه هیأت ها مکلفند در متن آرای قطعی صادر شده مهلت --- شکایت به دیوان عدالت اداری را تصریح کنند. ( ماده 27 آیین نامه اجرایی قانون ) دو ماهه سه ماهه یک ماهه 20 روزه
	9-مدیر مدرسه ای که گزارش تخلف کارمند زیر مجموعه خود را به مافوق ارائه نمی دهد مرتکب کدام تخلف شده است ؟( بند 15 ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری ) نقض قوانین و مقررات تبعیض یا اعمال غرض سهل انگاری در ندادن گزارش تخلفات کارمندان تحت امر سهل انگاری در انجام وظایف محوله
	10-هرگاه کارمند اقرار به وقوع تخلف یا تخلفات مقرر قانون نماید دلیل دیگری برای اثبات آن ...( ماده 4 دستورالعمل هیأت عالینظارت ) لازم است لازم نیست استماع شهادت شهود ضروری است ارائه اسناد الزامی است
	11-در صورتی که که کارمند در طول تحمل مجازات بند ج ماده 9 (کسر حقوق و فوق العاده شغل .......) فوت شود اعمال مجازات یاد شده چگونه خواهد بود؟ ( ماده 40 دستورالعمل هیأت عالی نظارت ) اعمال مجازات متوقف می شود و حالت استخدامی کارمند از زمان فوت به حالت قبل از تعیین مجازات اعاده می شود مجازات یکجا اجراء می شود تقسیط می شود پس از أخذ تضمین متوقف می شود
	12-کدام یک از مجازات زیر قطعی محسوب می شود ؟ (استنباط از ماده 10 قانون ) کسر حقوق و فوق العاده شغل انفصال موقت تنزل گروه ( رتبه شغلی فعلی ) گزینه های الف و ج صحیح است
	13-هیأت تجدید نظر در کدام یک از موارد زیر شروع به رسیدگی می کند ؟ ( ماده 13 دستورالعمل هیأت عالی نظارت ) نقض آراء هیأت های تجدید نظر توسط دیوان عدالت یا هیأت عالی نظارت به عنوان هیأت همعرض رأی هیأت بدوی قابل تجدید نظر باشد و محکوم علیه در ظرف مهلت مقرر نسبت به آن درخواست تجدید نظر نماید رسیدگی تجدید نظر مشمول گزینه های 1 و 2 می باشد هیأت تجدید نظر فقط با مجوز هیأت عالی نظارت شروع به رسیدگی می کند
	14-جلسات هیأت عالی نظارت با حضور حداقل ........... از اعضاء رسمیت می یابد و تصمیمات آنان با نظر موافق اکثریت .... اعضاء حاضر جلسه معتبر خواهد بود . ( ماده 2 آیین نامه هیأت عالی نظارت )* 3 ـ 3 نفر 2 ـ 3 نفر 5 ـ 3 نفر 4 ـ 4 نفر
	15-کدام مجازات صادره از هیأت بدوی قابل تجدید نظر می باشد ؟ (ماده 10 قانون ) اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی انفصال موقت محرومیت از انتصاب به پست های حساس ومدیریتی کسر حقوق و فوق العاده شغل
	16-عدم اعلام پاسخ مراجعی که مکلف به ارسال اسناد و مدارک به هیأت هستند موجبی برای......( ماده26 دستور العمل هیأت عالی نظارت ) توقف رسیدگی و صدور رأی نخواهد بود مختومه شدن پرونده خواهد بود توقف رسیدگی و عدم صدور رأی نخواهد بود گزینه های ب و ج صحیح است
	17-در صورت مفتوح بودن پرونده در هیأت بدوی و تجدید نظر ، احراز تخلف با کدام یک از مراجع زیر است ؟ ( تبصره 4 ماده 9 قانون) ارزیابی عملکرد اداره متبوع کارمند هیأتی که به پرونده رسیدگی می کند گروه تحقیق
	18-سه مورد از تخلفات محض اداری را نام ببرید ؟ ( رویه عملی هیأت ها در تطبیق فعل کارمند متهم با ماده 8 تخلفات اداری ) افتراء ـ تأخیر ورود ـ استعمال مواد مخدر تعجیل خروج از محل خدمت ـ غیبت غیر موجه ـ سهل انگاری در انجام وظایف محوله توهین ـ دادن نمره بر خلاف ضوابط ـ رعایت نکردن حجاب اسلامی گزینه الف و ج صحیح است
	19-هیأت های بدوی و تجدید نظر در صورت شکایت یا اعلام کدام یک از موارد ذیل شروع به رسیدگی می کنند ؟( ماده15 آیین نامه اجرایی قانون ) مدیران ـ بازرس های هیأت عالی نظارت سرپرستان اداری ـ اشخاص اشخاص ـ مدیران ـ سرپرستان اداری ـ مدیر کل دادگستری گزینه الف و ب صحیح است
	20-کدام یک از شرایط عضویت در هیأت های بدوی و تجدید نظر نمی باشد ؟ ( ماده 6 قانون ) تدین به دین مبین اسلام عمل به احکام اسلام حداقل 25 سال سن تأهل

 

نمونه سوالات آزمون غیر حضوری دوره قوانین و مقررات رسیدگی به تخلفات اداری

1	کدام یک از ترکیب هیأت عالی نظارت خارج است ؟ ( ماده 37 آیین نامه اجرایی قانون )   سه نفر از نمایندگان وزراء       یک نماینده از مجلس شورای اسلامی       یک نماینده از قوه قضائیه       یک نماینده از معاونت برنامه ریزی ریاست جمهوری
۲	گروه تحقیق هیأت مرکب از چند نفر عضو است و ابلاغ آنها با امضاء کدام مقام اداری صادر می شود ؟ ( ماده 12 آئین نامه اجرایی قانون )   2 عضو ـ مدیر کل     سه عضو ـ رئیس هیأت بدوی   2 عضو ـ رئیس هیأت بدوی     3 عضو ـ مدیر کل
۳	هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری پرونده کارمندان آماده به خدمت را ظرف چه مدت باید رسیدگی و تصمیم لازم اتخاذ نمایند ؟(مستنبط ازتبصره 3 ماده 13 قانون )   سه ماه چهار ماه دو ماه مقید به زمان نمی باشد
۴	حداقل زمان رسیدگی پرونده ها در هیأت چه مدت است ؟ ( مستنداً به رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 204 ـ 25/6/80 و تبصره 3 ماده 13 قانون رسیدگی به تخلفات اداری )  سه ماه دو ماه یک ماه مهلت معین ندارد به غیر از موردی که کارمند متهم آماده به خدمت می شود حداکثر تا سه ماه
۵	غیبت غیر موجه علاوه بر مجازات اداری توسط هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری دارای 2 اثر تبعی است که توسط اداره متبوع کارمند اعمال می شود عبارتند از : ( اقدام کارگزینی پس از اعمال مجازات هیأت در خصوص غیبت غیر موجه )  عدم پرداخت حقوق ایام غیبت     عدم احتساب سوابق ایام غیبت توسط کارگزینی ادارات اعمال می شود     تنزل رتبه شغلی    گزینه الف و ب صحیح است
۶	موارد قصور، از کیفیات ........... مجازات محسوب می شود . ( ماده 43 دستورالعمل هیأت عالی نظارت )   مشدده   مخففه        غیر قابل تأثیر          کمتر از حداقل
۷	جلسات هیأت عالی نظارت با حضور حداقل ........... از اعضاء رسمیت می یابد و تصمیمات آنان با نظر موافق اکثریت .... اعضاء حاضر جلسه معتبر خواهد بود . ( ماده 2 آیین نامه هیأت عالی نظارت )*  3 ـ 3 نفر    2 ـ 3 نفر    5 ـ 3 نفر    4 ـ 4 نفر
۸	کدام یک از مقامات زیر حق اعمال مجازات کسر حقوق و فوق العاده شغل کارمندان متخلف زیر مجموعه خود را دارد ؟ ( ماده 12 قانون )   مدیر کل روسای ادارات معاون وزیر استانداران
۹	بخشنامه های صادره از سوی هیأت عالی نظارت به منظور تبیین و توجیه نحوه اجرای قانون و آیین نامه اجرایی قانون برای کلیه هیأت ها ............ ( ماده 10 آیین نامه هیأت عالی نظارت )   لازم الاتباع نیست      لازم الاتباع است           با اجازه وزیر دستگاه لازم الاجرااست           با اجازه مدیر کل دفتر هماهنگی هیأت قابل اجرا است
۱۰	غیبت غیر موجه عملی است که : ( تطبیق بر اساس رویه مشابه عملی هیأت ها )   صرفاً جنبه جزایی دارد      صرفاً جنبه تخلف محض اداری دارد    هم جنبه جزایی و هم جنبه اداری دارد      هیچ کدام
۱۱	درخواست تجدید نظر ظرف چند روز از تاریخ ابلاغ رأی و به کدام مرجع تسلیم می شود؟ ( ماده 25 آیین نامه اجرایی قانون)   30 روز ـ کارگزینی     30  روز ـ هیأت ها      20 روز ـ کارگزینی      15 روز ـ هیأت ها
۱۲	از آراء قابل پژوهش هیأت بدوی ظرف چند روز می توان به هیأت تجدید نظر اعتراض کرد ؟  ( ماده 4 قانون )   20 روز از تاریخ ابلاغ         20 روز از تاریخ صدور            30 روز از تاریخ ابلاغ           10 روز از تاریخ ابلاغ
۱۳	مراجع قضایی و وزارت اطلاعات به ترتیب ظرف چند روز باید به استعلام نظرهیأت پاسخ دهند؟ ( ماده29 و تبصره آن در آیین نامه اجرایی قانون  )  10 روزـ 30 روز      30 روزـ 20 روز      20 روزـ 10 روز      30 روزـ 10 روز
۱۴	آیا هیأت ها برای دستیابی به حقیقت در زمینه اتهام علاوه بر رسیدگی به دلایل مورد استناد متهم یا شاکی می توانند تحقیق یا اقدام دیگر داشته باشند. ( مفاد ماده 28 دستورالعمل هیأت عالی نظارت )   مجاز نمی باشند     مجاز هستند          با دستور مدیر کل مربوطه اقدام می کنند       پرونده را به هیأت همعرض ارجاع می دهند
۱۵	اخف مجازات در ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری کدام است ؟ ( مستنداً به ماده 9 قانون ) توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی باز خرید خدمت تنزل مقام
۱۶	اعضای هیأت های بدوی و تجدید نظر در کدام یک از موارد زیر در رسیدگی و صدور رای شرکت نخواهند کرد ؟ (ماده 7 قانون )  قرابت نسبی یا سببی با متهم تا درجه سوم از طبقه سوم           قرابت نسبی یا سببی  با متهم تا درجه دوم از طبقه سوم            عضو هیأت با متهم دعوی حقوقی یا جزایی داشته باشد       گزینه های 2 و 3 صحیح است
۱۷	استفاده نکردن از گروه تحقیق ، مانع رسیدگی هیأت به پرونده اتهامی و صدور رأی ..... (تبصره ماده 14 آیین نامهاجرایی قانون  )   می باشد نمی باشد نظر هیأت عالی نظارت لازم الاتباع است   به تشخیص مدیر کل عمل می شود
۱۸	تأخیر ورود به محل خدمت در کدام یک از موارد زیر موجه محسوب می شود ؟ (ماده 4 آیین نامه حضور و غیاب کارکنان دولت) حوادث غیرمترقبه برای افراد تحت تکفل     احضاریه مراجع قضائی و اداری و انتظامی          الف و ب صحیح است          هیچ کدام
۱۹	رسیدگی به تخلفاتی که در محل ماموریت مستخدم واقع شود بر عهده کدام مرجع می باشد؟ (تبصره یک ماده 8 آیین نامه اجرایی قانون )  هیأت دستگاه متبوع     هیأت محل ماموریت     هیأت تجدید نظر     هیأت مرکزی
۲۰	.............. عبارت از ارتکاب اعمال و رفتار نادرست توسط مستخدم و عدم رعایت نظم و انضباط اداری که منحصر به موارد مذکور در ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری است .( ماده 2 دستورالعمل هیأت عالی نظارت )   نقض مقررات        تخلف اداری       عدم رعایت مقررات اداری        هنجار شکنی

	مدیر مدرسه ای که گزارش تخلف کارمند زیر مجموعه خود را به مافوق ارائه نمی دهد مرتکب کدام تخلف شده است ؟( بند 15 ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری )   نقض قوانین و مقررات      تبعیض یا اعمال غرض    سهل انگاری در ندادن گزارش تخلفات کارمندان تحت امر     سهل انگاری در انجام وظایف محوله
۲	کدام یک از مقامات زیر می توانند کارمند را که بیشتر از دو ماه متوالی و یا چهار ماه متناوب غیبت غیر موجه داشته باشد از خدمت اخراج نمایند ؟ (ماده 17 قانون )  وزراء رئیس مجلس شورای اسلامی       شهرداران مراکز استانها          همه موارد صحیح است
۳	شرکت کارمند در محفل قمار و شراب خواری و جلسات مبتذل و مستهجن از مصادیق کدام یک از تخلفات اداری است ؟( با یسته های ماده 19 صادره از دفتر هماهنگی)   اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی      هتک حرمت     نقض مقررات مربوطه     اعمال غرض
۴	کدام رأی پس از ابلاغ فوراً باید اجراء شود ؟ (مستفاد از ماده 47 دستورالعمل هیأت عالی نظارت  ) انفصال موقت تنزل مقام اخراج از دستگاه متبوع     هیچ کدام
۵	اگر رای صادره هیأت بدون رعایت تناسب بین تخلف و مجازات باشد در کدام مرجع نقض می شود؟ (مستنبط از بند هـ ماده 46 دستورالعمل هیأت عالی نظارت)   دفتر هماهنگی هیأت ها   شورای حل اختلاف         دیوان عدالت اداری     دیوانعالی کشور
۶	در مواردی که پرونده متهم در هیأت ها تحت رسیدگی است هر گونه تصمیم گیری نسبت به حالات استخدامی وی منوط به کسب نظر کدام مرجع است ؟ ( تبصره ماده 16 آیین نامه اجرایی قانون  )   دفتر هماهنگی هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری وزارت متبوع      اداره امور اداری      اداره ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات      هسته گزینش
۷	سه مورد از تخلفات محض اداری را نام ببرید ؟ ( رویه عملی هیأت ها در تطبیق فعل کارمند متهم با ماده 8 تخلفات اداری )   افتراء ـ تأخیر ورود ـ استعمال مواد مخدر      تعجیل خروج از محل خدمت ـ غیبت غیر موجه ـ سهل انگاری در انجام وظایف محوله     توهین ـ دادن نمره بر خلاف ضوابط ـ رعایت نکردن حجاب اسلامی   گزینه الف و ج صحیح است
۸	رعایت سلسله مراتب اداری در اعلام تخلف به هیأت .......... . ( تبصره 1 ماده 18 دستورالعمل هیأت عالی نظارت )   لازم است      با اجازه مدیر کل بلا اشکال است    لازم نیست      به تجویز دفتر هماهنگی باید برسد
۹	گروه تحقیق هیأت مرکب از چند نفر عضو است و ابلاغ آنها با امضاء کدام مقام اداری صادر می شود ؟ ( ماده 12 آئین نامه اجرایی قانون )   2 عضو ـ مدیر کل     سه عضو ـ رئیس هیأت بدوی   2 عضو ـ رئیس هیأت بدوی     3 عضو ـ مدیر کل
۱۰	در صورتی که شکایت شاکی واقعی نبوده و متهم در هیأت تبرئه گردد شاکی به عنوان کدام تخلف مورد تعقیب قرار خواهد گرفت ؟ ( ماده 31 دستورالعمل هیأت عالی نظارت )   خیانت در امانت     توهین        تهمت یا افتراء حسب مورد          کلاهبرداری
۱۱	بررسی صلاحیت اعضاء هیأت و گروه های تحقیق به عهده کدام مرجع زیر است ؟ ( بند 4 ماده 35 آیین نامه اجرایی قانون )   هیأت عالی نظارت       دفتر هماهنگی هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری ( نماینده وزیر )       مدیر کل استان       مدیر کل دادگستری استان
۱۲	اجبار و اکراه به اقرار، ........... است . ( تبصره 2 ماده 24 دستور العمل هیأت عالی نظارت )   ممنوع     جایز          لازم           ضروری
۱۳	پس از ابلاغ اتهام به متهم ، از زمان وصول ابلاغ ، مهلت دفاع او چند روز است ؟ ( ماده 17 آئین نامه اجرایی قانون  )   5 روز 15 روز 10 روز 20 روز
۱۴	کارمندی که در محل کار خود حضور دارد اما کم کاری می کند ( وظیفه خود را خوب انجام نمی دهد ) مرتکب کدام تخلف زیر می شود ؟ ( بند 14 ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری )  تعطیل محل خدمت در اوقات مقرر اداری     کم کاری یا سهل انگاری در انجام وظایف محول شده     غیبت غیر موجه        ترک محل خدمت در اوقات مقرر اداری
۱۵	..........  عبارت از امری که متهم یا اعلام کننده اتهام برای دفاع از خود یا اثبات تخلف به طور کتبی به آن استناد می نماید کدام یک ازگزینه های زیر است .( ماده 8 دستورالعمل هیأت عالی نظارت  ) دلیل اماره اقرار گواهی
۱۶	کدام یک از مجازات زیر قطعی محسوب می شود ؟ (استنباط از ماده 10 قانون )  کسر حقوق و فوق العاده شغل       انفصال موقت     تنزل گروه ( رتبه شغلی فعلی )  گزینه های الف و ج صحیح است
۱۷	هرگاه رسیدگی به اتهام کارمند مستلزم استفاده از نظر کارشناسی باشد پرونده به تشخیص هیأت به ....... ارجاع می شود. ( ماده 14 قانون )  گروه تحقیق کارشناسی ذی صلاح هیأت حل اختلاف شورای شهر
۱۸	اگر رأی هیأت مستند به اسناد و مدارکی باشد که پس از صدور، جعلی بودن آن ثابت شده باشد اعتبار آن چگونه است ؟ ( بند ج ماده 46 دستورالعمل هیأت عالی نظارت )   نقض یا ابطال می شود     دارای اعتبار است     به تشخیص مدیر کل مربوط اجراء می شود    هیچ کدام
۱۹	اگر دبیر یا آموزگار یا هنر آموز و یا هر کسی که وظیفه تدریس را به عهده دارد و یا مدیر و دیگر عوامل اجرایی مرتبط با ثبت و ضبط نمرات  مدارس ،  نمره واقعی دانش آموز را برای او منظور نکند مرتکب کدام تخلف اداری شده است ؟ ( بند28 ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری)   نقض مقررات مربوطه         دادن نمره بر خلاف ضوابط     اعمال غرض       تبعیض
۲۰	درخواست تجدید نظر ظرف چند روز از تاریخ ابلاغ رأی و به کدام مرجع تسلیم می شود؟ ( ماده 25 آیین نامه اجرایی قانون)   30 روز ـ کارگزینی     30  روز ـ هیأت ها      20 روز ـ کارگزینی      15 روز ـ هیأت ها